宣讲时间：11月06日09:00  宣讲地点：01202H

一、招聘岗位：

二、招聘要求：

1、学历：本科二批及以上学历；

2、年龄：18周岁以上（以身份证为准）；

3、身高：男1.65米以上，女1.55以上；

4、品行端正，遵纪守法，具有良好的沟通能力和团队合作精神，学生干部、学习成绩优异者同等条件下优先。

三、工作时间：

每班实行8小时工作制，每周休息两天，如生产需要安排加班，按照国家规定实行：平时加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，节日加班3倍工资；

四、薪酬待遇

薪资收入：正式毕业生（拿到毕业证书），每月25日发工资，实行岗位工资+能力工资+工龄工资+月绩效工资+年度业绩奖+超额利润奖+专项奖+加班工资、津（补）贴，试用期五个月。具体薪酬如下：

五、福利

1、食    宿：

⑴工作时间免费提供工作餐，并为大学生提供300-500元/月的生活补贴；

⑵公司为员工提供租房信息，由员工自行租房，公司按月，给予大学生住宿补贴300-500元/月。

2、保    险：签订正式劳动合同五年，交纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）一金（住房公积金）。

3、福利待遇：

⑴全年带薪享受高温假10-15天，春节假10-12天，其他国家法定假日按国家规定享受；

⑵给予新入职应届大学生2000元/人安家费，随当月工资一次性发放；

⑶夏季发放清凉费、冬季发放取暖补贴；

⑷免费提供工作服等劳保用品。

六、工作与发展：

⑴公司通过开展“带队伍工程”，推行签订“师徒合同”活动，形成“传、帮、带”的责任体系；

⑵公司所有关重岗位全部采用“赛马”机制选拔人才，为员工打开职业生涯通道，提供技术型、管理型、技能型三个方向的发展空间；

⑶公司于2010年开展任职资格认证，管理、技术人员按子族（专业）任职序列从P1-P4不等，每年一评，完全按员工掌握的专业知识及工作年限评聘；

⑷公司于2013年开展后备基层管理人员评选工作，并每年末从现有基层管理（室主任）人员中按一定比例淘汰，由后备基层管理人员竞聘上岗。

 七、简介投递方式

请将一份详细简历、成绩单、各类获奖证书、英语四级证书等，以纸质形式于宣讲会当天，投递到招聘人员处。